Специалист по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор персонала на вакантные позиции;

- Работа с базами резюме: отклики, холодный обзвон;

- Проведение интервью (телефонное, видео, очное, в чате);

- Оценка кандидатов, представление вышестоящему руководству (начальники отделов);

- Контроль выхода на работу, проведение мероприятий по адаптации сотрудников;

- Организация и координация обучения;

- Ведение отчетности в рамках обязанностей.

Требования:

Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом).

Опыт работы в сфере HR от одного года.

Знание трудового законодательства.

Опыт разработки и внедрения HR-процессов.

Умение работать в режиме многозадачности.

Отличные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Возможности профессионального роста и развития.

Комфортный офис и дружный коллектив.

Предоставляем телефонию.

График работы гибкий, возможен неполный рабочий день, удаленная работа (посещение офиса 1 раз в неделю обязательно).